為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推進山東公司黨建工作任務落地落實，3月31日，山東公司召開一季度黨建工作例會。
會上，開展第一議題學習并傳達中國二冶黨建工作月例會精神，黨委副書記、紀委書記尹旭領學《習近平在二十屆中央紀委四次全會上發(fā)表重要講話》、習近平總書記關于《注重家庭，注重家教，注重家風》的重要論述。尹旭強調，全體黨員要深刻領會習近平總書記的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，切實增強責任感和使命感，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。
尹旭指出，2025年，是山東公司在建筑行業(yè)嚴峻的形勢下夯基固本堅定發(fā)展的關鍵一年，也是貫徹落實中冶穩(wěn)住基本盤的關鍵時點。政工系統(tǒng)要繼續(xù)保持和發(fā)揚政工干部的責任和擔當，堅定發(fā)展信心和每一位員工的價值導向，做好基礎管理提升“三大任務”之一的執(zhí)行及“體系建設強化年”工作，為山東公司的發(fā)展提供基礎保障。
尹旭要求，要抓好各項工作的落實，注重工作實效和效果，認真做好全年計劃開展的各項工作，提高工作的標準和質量；抓好基層建設，有針對性地深入一線，解疑釋惑，從各個層級團結凝聚廣大員工，齊心協(xié)力攻堅克難；打造實干擔當、團結一致的政工團隊，加強對本系統(tǒng)、本領域的業(yè)務監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，發(fā)揮“引領、服務和監(jiān)督”職能。
尹旭就二季度黨建重點工作進行部署，一是人力資源方面，要保證薪酬體系動態(tài)掛鉤項目產(chǎn)值，保障員工收入公平性。按照公司培訓重點方面，逐步抓好培訓工作的實施。重點關注取證工作及員工關懷工作；二是紀檢工作方面，要按照公司要求有計劃分批次地做好分公司所屬黨支部的巡察工作，強化紀檢員履職情況，持續(xù)加強廉潔防控，針對重點領域加大監(jiān)管力度，結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，做好《十項禁令》《中冶集團項目部管理人員廉潔自律“九不準”》的宣貫和落實；三是組織工作方面，要提高組織工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。進一步完善子公司及各黨支部組織建設、體系建設。結合實際工作，規(guī)范黨委理論學習中心組學習。持續(xù)深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，積極創(chuàng)建“四個一批”“四個先鋒”。豐富“黨建+”活動，有效結合安全、履約、技術創(chuàng)新、降本增效等工作，實現(xiàn)有效融合。推進“五型項目”黨支部建設，通過試點逐步在各黨支部全面實施，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”升級；四是工會群團及宣傳工作方面，要發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，做好各類慰問和文體活動，發(fā)揮上下聯(lián)系的紐帶作用，共同形成和諧的氛圍。加大團青工作品牌建設，加強與公司團委及屬地團委的積極聯(lián)絡，持續(xù)開展青年互訪互學、“號、手、崗、隊”創(chuàng)建活動。挖掘宣傳點，傳播正能量，加強中冶“五位一體”指標完成情況及中國五礦企業(yè)文化宣貫活動。五是辦公室方面，進一步提升綜合業(yè)務能力，繼續(xù)做細崗位工作，提升檔案管理、會務組織、固定資產(chǎn)盤點等基礎工作質量，優(yōu)化食堂、宿舍管理，保障員工生活質量。
會上，綜合辦公室、黨群工作部、人力資源部分別就業(yè)務招待、公車封存、法務工作、政治巡察、黨員發(fā)展、人力培訓、薪酬編制等工作進行匯報與安排。
山東公司團委、黨群工作部、綜合辦公室、人力資源部，各黨支部、團支部，項目部綜合辦公室及紀檢人員參加會議。
