巨輪遠航，不僅需要關(guān)注自身運行狀況，還需要隨時妥善應(yīng)對航行過程中可能遇到的海上風(fēng)暴、巨浪和暗礁。用好用足“改革”這個“關(guān)鍵招”，推進內(nèi)部改革，以改革激發(fā)活力動力，完善創(chuàng)新體制機制，全力破除影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑癥痼疾，讓企業(yè)走上一條可持續(xù)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路是中國二冶改革的目的所在，同時也是剛剛落幕的二屆八次職代會暨2021年度工作會上確定的“主旋律”中心工作。
2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，是“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，同時也是中國二冶“改革實施見效年”。著力推進管控體系建設(shè)，補齊短板防范風(fēng)險是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展永恒的主題，亦是中國二冶夯實穩(wěn)固管理基礎(chǔ)，圓滿實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)必須要堅守的底線。2020年下半年，公司新班子成立以來，在深入調(diào)研，摸清家底，夯實經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)矛盾問題的基礎(chǔ)上，借鑒中冶兄弟單位的先進經(jīng)驗，出臺項目聯(lián)合管理新規(guī)定，轉(zhuǎn)變項目經(jīng)營責(zé)任制考核方式，在項目三級評審、營銷體制改革、勞動人事分配三項制度改革、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任、全面實施定崗定編等方面推出了一系列改革調(diào)整和管理模式轉(zhuǎn)換措施，樹立了企業(yè)內(nèi)部“改革創(chuàng)效”的風(fēng)向標(biāo)。
沒有實實在在的經(jīng)濟效益，企業(yè)的一切發(fā)展都無從談起。中冶集團的“十四五”規(guī)劃及國文清董事長的講話提到，要著力打造一批“利潤大戶”，到 2025年，要打造4個層級的利潤梯隊，中國二冶赫然在列。從2006年搭上中冶高速發(fā)展列車時排名靠后的“默默無聞”，到最近幾年有目共睹的“提速”前行，中國二冶始終不甘落后，始終在對標(biāo)先進奮起直追。到今天被列入中冶第二梯隊，這不僅是對中國二冶發(fā)展?jié)摿Φ囊环N認可和期望，更是幾代二冶人勠力同心，接續(xù)奮斗，加油奔跑所取得的階段性成效。
能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。當(dāng)前，正值中國二冶“十四五”規(guī)劃的起步之年，2020年下半年推出的一系列改革調(diào)整及管理模式切換，不僅是二冶決策層結(jié)合企業(yè)實際給二冶繼續(xù)加速前行開出的“新藥方”，推出的改革新舉措，同時也是“決策者”以深化改革激發(fā)活力動力，推動中國二冶實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、更可持續(xù)、更為安全發(fā)展的良苦用心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識和理解公司的改革新政，上下聯(lián)動，共同發(fā)力，讓“改革實施見效”落地生根、開花結(jié)果，確保2021全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃精彩開局。
正如公司黨委書記、董事長徐永鋒所言，管理要精，市場要深，經(jīng)營要實，責(zé)任要牢。全面夯實、做實經(jīng)營數(shù)據(jù)，從源頭進行風(fēng)險把控，注重跟蹤投標(biāo)項目品質(zhì)，建立擬投標(biāo)項目立項評審三級審批制度，加強投融資項目過程管控，突出內(nèi)部市場化導(dǎo)向改革，具體落實國資委要求國企改革三年行動，有力推進“國企三項制度改革”，踐行習(xí)近平總書記新發(fā)展理念，實施改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，在實現(xiàn)中國二冶經(jīng)營規(guī)模增長的同時，讓員工拿到明白清楚的“陽光收入”，大幅提高員工收入水平和福利待遇，與二冶人“共享”發(fā)展成果，這些都是用中國二冶改革新政所要實現(xiàn)的最終目的和“初心”所在。
高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”時期我國經(jīng)濟發(fā)展的主題和主旋律。面對新發(fā)展新階段，“以實干擔(dān)當(dāng)?shù)男伦鳛楹透母飫?chuàng)新的新成效，為公司闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段而不懈奮斗”是中國二冶二屆八次職代會暨2021年度工作會上的莊嚴“發(fā)聲”。2021年是中國二冶“前三年保后兩年”，“三年站穩(wěn)，兩年躍升”，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃實現(xiàn)精彩開局奮力邁好第一步的關(guān)鍵一年。對于每一名二冶人、特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要從塑造“百年二冶”的高度來認識改革創(chuàng)效，擁抱改革創(chuàng)效，推進改革創(chuàng)效，始終把穩(wěn)“管理要精，市場要深，經(jīng)營要實，責(zé)任要牢”方向盤，打贏改革創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。
“改革實施見效”的征途上，需要一大批“既仰望星空又腳踏實地”朝著既定目標(biāo)勇敢前行的同路人。凝心聚力，奮進拼搏，共同譜寫新時代新二冶新篇章是時代賦予這一代二冶人的責(zé)任和使命，扛起責(zé)任，擔(dān)當(dāng)使命，向中國共產(chǎn)黨百年華誕交出一份滿意答卷是二冶人義不容辭的責(zé)任，走過60多年發(fā)展歷程的二冶人必將以改革創(chuàng)新為提速器，向著打造“百年二冶”的目標(biāo)，以更加穩(wěn)健的姿態(tài)乘風(fēng)破浪、勝利遠航。
